Osa 5. Sairastuttamisen kaava ja Syndikaatin suojelu
Virkarikosepäilyjä, oikeustappioita, psyykkistä kuormaa – mutta Peltolan Puolangalla juhlistetaan omahyväisyyttä.
Puolangan kunnassa toimii hallintokulttuuri, jossa virkanimityksiä ei tee laki vaan suku, puolue ja suhdeverkosto. Työntekijöitä ei tueta, vaan uuvutetaan. Ja media ei kyseenalaista – se peittelee.
Tässä kunnassa työntekijät murtuvat hiljaa. Sairauslomia kertyy vuosittain yli 1600 työpäivää, vaikka kunnan vakituisen henkilöstön määrä on vaivoin satakunta. Se tarkoittaa, että sairauspoissaoloja kertyy enemmän työntekijää kohden kuin Rikosseuraamuslaitoksessa (RISE), jonka työ on yksi psyykkisesti raskaimmista julkishallinnon tehtävistä.
Eikä kyse ole poikkeusvuodesta.
Kunnan hyvinvointikertomukset ovat jo vuosikymmenen ajan kertoneet samaa: sairauspoissaolojen pääasiallinen syy ovat mielenterveysperusteiset oireet.
Toisin sanoen – koko Peltolan hallintokauden ajan kunnan työyhteisö on ollut henkisesti ylirasittunut.
Tämä ei ole tilapäinen kriisi.
Tämä ei ole inhimillinen sattuma.
Tämä on mielivaltaisen vallankäytön seuraus.
Tämä on Syndikaatin synty – ja sen jälki.
1. Hallintokulttuurin inhimillinen hinta
Yksittäiset tapaukset kertovat järjestelmästä enemmän kuin raportit:
– Eräs peruskoulun ja lukion johtava viranhaltija on kertonut käyttävänsä mielialalääkkeitä pysyäkseen työssä ja todennut, että "häntä ei voi kukaan korvata."
– Toisen koulun opettajan tilanne on romahtanut niin, että hän on ollut toistuvasti kuukauden sairauslomilla mielenterveydellisistä syistä. Hänen perheensä on hajonnut, ja ainoa alaikäinen lapsi on muuttanut pois paikkakunnalta. Isänsä luo. Omasta tahdostaan.
– Eräs entinen kunnan sosiaalityöntekijä on tiivistänyt tilanteen näin:
"Luja henkisesti täytyy nuoren olla, jos kestää 9.luokkaa läpi."
– Lisäksi kaksi hiljattain saapunutta uutta osaavaa opetusalan ammattilaista eivät todennäköisesti jää Puolangalle. He kulkevat päivittäin autolla Oulusta. Osaavalle ja tervepäiselle ihmiselle on kysyntää kaikkialla – mutta ei sairastuttavassa hallintokulttuurissa.
Sen sijaan opettaja, joka oli keskustan ehdokkaan kunnallisvaaleissa -jää Puolangalle.
– Laajasti tiedetään, että kunnan viranhaltijakoneisto toimii mielialalääkityksen voimalla.
Tätä ei tarvitse päätellä rivien välistä – kunnan oma hyvinvointikertomus kertoo sen suoraan.
Tässä kunnassa ei kysytä, miten ihminen voi. Tässä kunnassa ihminen sairastuu syndikaatin toiminnan seurauksena.
Riittää, että hän kestää – tai hiljenee tai muuttaa muualle.
1.1. Koulun kierre – kun pätevä lähtee ja epäpätevä kelpaa
Puolangan koulussa työskentelee yhä harvemmin kelpoisuusehdot täyttäviä opettajia. Syynä ei ole vain opettajapula, vaan kunnan itsensä luoma maine sairaana työyhteisönä.
Esimerkiksi eräs pätevä ja pidetty opettaja on siirtymässä Inariin jo kahden Puolangan-vuoden jälkeen.
Lähtö ei ole yksittäistapaus – työyhteisön sairaus on syy ja se tiedetään OAJ:n piirissäkin.
Tilalle ei saada päteviä – ja niin kunnan kouluissa on alettu hyväksyä opettajiksi epäpäteviä, jopa ammattikoulutaustaisia henkilöitä.
Laki vaatii kelpoisuuden, mutta Puolangalla kelvataan, kun muita ei saada. Ja nilkutetaan lukukausi kerrallaan eteenpäin, ilman korjaavia toimia. Sairaslomat jatkavat kasvuaan.
2. Kepukortti korvaa kelpoisuuden
Leila, aiemmin lehtimyyjänä Oulunsalossa, valittiin tekniseksi johtajaksi. Tuolloinen lautakunnan jäsen perusteli valintaa:
"Koska Leila on syntyperältään puolankalainen."
Leila ei osannut hoitaa tehtäviään. Hän sairastui henkisesti ja jäi pitkälle sairauslomalle. Kunta tarjosi hänelle alempiarvoista tehtävää, mutta Leila kieltäytyi – ja hänet erotettiin virastaan.
Erottamisen suoritti teknisesti silloinen kunnanjohtaja, mutta käskyt antoi Harri Peltola (kesk.).
Leila riitautti irtisanomisen – ja hävisi.
Tämä ei ollut yksittäinen virhe. Tämä oli ja on malli.
Kunta nimittää virkoihin omiaan – riippumatta kelpoisuudesta.
2.1. Kun eduskunta-avustajasta tulee sivistystoimen johtaja
Eräs henkilö toimi aikanaan määräaikaisena opettajana Puolangalla. Hän haki 3. luokan opettajan virkaa – eikä tullut valituksi, vaikka oli tuttu ja jo aiemmin koulussa työskennellyt.
Myöhemmin hän työskenteli keskustan kansanedustajan eduskunta-avustajana. Kun edustaja putosi eduskunnasta, sama henkilö palkittiin viralla Puolangalla – hänestä tehtiin sivistysjohtaja. Kepulainen kierrätys toimii näin.
Ei opettajaksi, vaan koko sivistystoimen johtoon.
Keväällä 2025 hän on ollut pitkällä sairauslomalla.
Tehtäviä hoitaa nyt toinen koulun viranhaltija, joka on julkisesti todennut, ettei häntä voi kukaan korvata ja että hän käyttää mielialalääkkeitä pysyäkseen korvaamattomana henkilönä.
Oppilaat ovat kuvanneet hänen työotteensa aggressiiviseksi ja ailahtelevaksi.
Koko opetustoimen johto Puolangalla on siis joko poliittisesti nimitetty tai psyykkisesti sairastunut – ja sen näkevät myös nuoret.
3. Rakennustarkastajan farssi: kolme näytöstä
Rakennustarkastajaksi on nimetty Peltolan henkilökohtainen suosikki, jonka CV:stä käy ilmi, että hän työskenteli noin 2 kuukautta kirvesmiehenä Harri ja Marjo Peltolan maatilalla. Puolangan Suolijärvellä. Alanteen tilalla.
Tämän jälkeen hän siirtyi rakennusvalvontaan – ilman lain edellyttämää suunnittelukokemusta.
Pohjois-Suomen hallinto-oikeus on kahdesti hylännyt virkaan asettamisen.
Kolmas yritys on nyt käsittelyssä. Kunnan selitykset muuttuvat kierros kierrokselta absurdimmiksi:
"Kokemus hankittu insinööriopinnoissa."
"Kokemus kertyi turveurakointiyrityksestä."
"Kokemus tuli esiin haastattelussa – ei dokumenttia, vain tekninen johtaja Väyrysen suullinen vakuutus."
Tämä ei ole enää virhe – tämä on farssi.
Ja tämä farssi, jonka Peltola on määrännyt, tekee koko kunnasta naurunalaisen ja pilkan kohteen valtakunnallisesti.
Se tuhoaa kunnan mainetta tehokkaammin kuin mikään muu.
Ja farssin hintana on kunnan laillisuus ja uskottavuus.
4. Peltola – ei syntynyt Puolangalla, mutta periytyi valtaan
Harri Peltola ei ole syntynyt Puolangalla, vaan muutti kuntaan vanhempiensa mukana.
Silti hän on rakentanut itsestään hahmon, jota kohdellaan kuin syntyperäistä. Hän on keskustalaisen verkoston selkäranka – ja sen suojelema.
Peltolan hallintokaudella virkoja on täytetty omilla miehillä, lain kiertämisellä ja valvonnan täydellisellä puutteella.
Laillisuus ei ole este – se on kiusallinen yksityiskohta.
Ja jos joku kuntalainen uskaltaa kyseenalaistaa tämän:
Hänestä tehdään huono kuntalainen.
Hänelle saatetaan sanoa suoraan: "Mikset muuta muualle?"
Näin lausui myös keskustan uusi valtuutettu Tauno Mäkeläinen Puolanka-lehdessä, vaalien jälkeisessä uusien valtuutettujen haastattelussa.
5. Median hiljainen palvelus – Hilla Group Syndikaatin sylissä
Kainuun Sanomat ja Puolanka-lehti ovat julkaisseet Peltolan suulla ylistäviä juttuja rakennustarkastajasta:
"Meillä on niin hyvä ja osaava rakennustarkastaja!"
Tosiasiassa hänen virkaansa ei ole laillisesti vahvistettu.
Oikeus on kahdesti hylännyt nimityksen.
Lehdet eivät kyseenalaista – ne toistavat. Ne osallistuvat hallinnon puhdistamiseen ja propagandaan.
Erityisesti Hilla Groupin hallinnoimat lehdet eivät valvo vallankäyttöä – vaan peittelevät sen seuraukset.
Tämä ei ole journalistinen vahinko, vaan rakenteellinen linjavalinta.
6. Lopuksi: Kuntalainen vastaan koneisto – mutta oikeus ei ole mykkä
Puolangalla yksittäinen kuntalainen, joka havaitsee laittomuuden, saa vastaansa kaksipäisen pedon:
Syndikaatti hiljentää hallinnollisesti.
Paikallislehdistö hyökkää julkisesti – "häiriköistä", "valittajista", "viranhaltijoiden kuormittajista" kirjoitetaan avoimesti.
Mutta lopulta: